1. <acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>
      2. <acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>
          歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
          下載APP

          城市:
          自考系統:

          福建自考網> 試題題庫列表頁> 人力資源需求預測的定性方法是()

          人力資源管理(一)模擬試卷二

          卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

          答題卡
          收起答題卡 ^

          試題序號

          人力資源需求預測的定性方法是()

          • A、管理評價法
          • B、趨勢分析法
          • C、比率分析法
          • D、工作負荷法
          上一題 下一題

          更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

          全面薪酬中直接經濟薪酬的構成()

          • A、基本工資
          • B、績效工資
          • C、激勵工資
          • D、職位消費
          • E、股票期權

          在工作分析中,工作參與法的優點是()

          • A、信息量較大
          • B、資料質量較高
          • C、調查范圍較廣
          • D、調查效率較高

          簡述人力資源規劃的程序


          掃碼查看答案

          掃碼查看試題答案

          掃碼小程序選擇報考專業

          進入在線做題學習

          查看了解自考專業

          查詢最新政策公告

          進入歷年真題學習